강소 기업(强小企業)

기업 경영 관련 공부를 하다 보면 강소기업이란 단어를 자주 접하게 된다. 강소 기업이란? 규모는 작지만 강한 경쟁력을 가진 기업을 의미한다. 단순히 크기가 작은 중소기업을 넘어 특정 분야에서 독보적인 기술력이나 시장 점유율을 보유하여 대기업 못지않은 실력을 갖춘 단단한 기업을 말한다. 우리나라에서는 주로 고용노동부가 매년 선정하는 공식 인증 제도를 통해 확인할 수 있다.

강소 기업

 

[강소 기업의 주요 특징]

강소 기업은 일반적으로 중소기업과 비교했을 때 다음과 같은 차별화가 된다.

• 기술력 - 독자적인 핵심 기술이나 특허를 보유하고 있어 진입장벽이 높은 편이다.
• 시장 점유력 - 국내외 틈새시장 점유율 상위권을 차지하고 있는 경우가 많다.
• 재무 건전성 - 신용 등급이 높고 임금 체불이 없으며, 영업 이익이 안정적이다.
• 일자리 수준 - 대기업의 수준까지는 아니더라도 중소기업 평균보다 높은 연봉과 다양한 복지 혜택을 제공한다.

 

[강소 기업의 선정]

강소 기업의 선정은 정부가 주관하며 이는 단순하게 기업의 규모만을 보는 것이 아니라 고용 안정성, 임금 수준, 기술력 등 기업의 내실을 종합적으로 평가한다.

1. 대략적인 선정 절차

보통 매년 하반기에 신청을 받아 연말에 최종 확정한다.

• 신청 접수 - 고용노동부/ 중소벤처기업부 공고를 통해 온라인 접수
• 결격요건 심사(1차 심사) - 임금 체불, 산업 재해, 신용 등급 등 기본 자격을 검토
• 서류 평가(2차 심사) - 고용 증가율, 임금 수준, 복지 제도 등 정량적 지표 심사
• 현장 실사(3차 심사) - 제출 서류의 사실 여부를 혹 인하고 기업 문화 및 다방면 점검 실시
• 최종 선정 - 선정 심사위원회 심의를 거쳐 12월 말 발표(인증 유효기간은 보통 3년)

 

2. 선정 및 평가 기준

• 임금 체불 - 최근 3년 이내 체불 사실이 있거나 명단이 공개된 기업은 제외
• 산업 재해 - 최근 2년 이내 사망 사고 등 중대 산업 재해가 발생한 기업은 제외
• 신용 등급 - 신용 평가 등급이 BB 미안인 기업은 안정성 미달로 제외
• 고용 유지율 - 동종 업종 및 규모 대비 퇴사율이 현저히 높은 기업은 제외
• 법, 규제 위반 - 직장 내 괴롭힘, 성희롱, 부당 해고 등 노동관계법 위반 기록이 있는 기업은 제외

 

[강소 기업 선정의 혜택]

강소 기업으로 선정되면 기업은 브랜드 가티 상승뿐 아니라 경영에 실질적인 도움이 되는 금융, 세제, 채용, 홍보 등 다방면의 혜택을 받게 된다.

 

1. 세무 및 금융 우대

• 정기 세무조사 제외 - 선정 기간 (3년) 동안 국세청 세무조사 대상에서 제외되는 혜택이 주어진다.
• 금리 우대 - 시중은행 이용 시 대출 금리 인하 혜택을 받을 수 있다.
• 보증 우대 - 신용 보증기금이나 기술 보증기금 이용 시 보증한도 확대와 보증료율 감면 혜택을 받을 수 있다.

 

2. 채용 및 인력 확보

• 병역 지정 업체 가점 - 산업 기능요원이나 전문 연구요원 등 병역 특례 업체 선정 심사 시 가산점을 부여 받아 우수 인력 확보에 유리하다.
• 정부 사업 가점 - 고용 노동부, 중소벤처기업부의 일자리 창출지원금, 인건비 지원 사업 신청 시 우선순위가 부여된다.
• 중소 기업 연구 인력 지원 - 고급 연구 인력을 채용 시 인건비의 일부를 지원받는 사업에서 우대를 받을 수 있다.

 

3. 기업 홍보 및 브랜드 강화

• 고용 24 홍보 - 포털 고용 24 내 기업 정보 페이지에 강소기업 인증 마크가 표시된다.
• 맞춤형 콘텐츠 제작 - 기업 홍보 영상 제작 지원이나 체험단 운영을 통해 구직자들에게 기업을 알릴 기회를 제공
• 방송/ 광고 지원 - 혁신형 중소기업 방송 광고 활성화 지원 참여 시 가점을 받아 낮은 비용으로 광고가 가능하다.

 

4. 행정적 혜택

• 폭염/폭우 재난등의 예방 설비 지원 - 산업 현장의 안전을 위한 대책 설비 보조금 지원시 우선 선발 혜택
• 일자리 창출 등 각종 정부 포상 후보로 우선 추천될 기회를 얻을 수 있다.

 

강소 기업은 실속과 미래 성장 가능성면에서 대기업 못지않은 우량 기업이라고 이해하면 좋을듯 하다.