지속 가능 발전 목표 8번째 양질의 일자리와 경제성장에 대해 살펴보자. NO.8 양질의 일자리와 경제성장은 2가지로 구분 지어 살펴볼 수 있겠다. 우선 경제성장을 어떠한 방향으로 이룰 것인가에 대한 목표와 설정된 경제성장을 바탕으로 모두에게 어떠한 일자리를 제공하고 운영할 것인지에 대한 목표가 된다.
'포용적이고 지속 가능한 경제성장과 완전하고 생산적인 고용과 모두를 위한 양질의 일자리를 증진한다.'의 모토를 가지고 있다.
포용적이고 지속 가능한 경제성장은 국가별 상황에 맞는 산업의 다양화, 기술혁신 등을 통한 경제적 생산성을 향상시키고 생산적 활동, 기업가 정신, 창조와 혁신 등의 정책지원을 통한 소비와 생산에서 지원을 효율적으로 개선하여 지속적인 경제성장을 이루는 것이 된다.
양질의 일자리는 위의 지속 가능한 경제성장 바탕으로 모두에게 양질의 일자리를 제공하고 관리 운영하는 부분이 될 것이다.
기업과 조직도 양질의 일자리와 경제성장에 대한 체계적인 운영을 ISO 국제표준 경영시스템 등의 적용으로 통합 운영이 가능하다.(ISO 9001, ISO45001등)
구체적인 세부 목표는 다음과 같다.
8.1 - 국가 상황에 따라 1인당 경제성장률을 유지하고, 특히 최빈국의 경우 연간 국내총생산 성장률을 최소 7%로 유지한다.
(각 국가별 상황에 맞는 경제성장 목표를 수립한다. )
8.2 - 고부가가치와 노동 집약적 분야 집중을 포함한 산업다각화, 기술 발전과 혁신을 통해 높은 수준의 경제 생산성을 달성한다.
(산업의 다양화를 추진하고 기술 발전과 혁신을 통한 효율적인 경제성장의 목표를 수립한다.)
8.3 - 생산 활동, 양질의 일자리 창출, 기업가 정신, 창의성과 혁신을 지원하고, 금융 서비스에 대한 접근을 포함한 소상공인 및 중소기업의 형성과 성장을 장려하는 '개발 지향 정책을 촉진한다.
(창의성, 혁신, 기업가 정신을 장려하고 기업의 금융 서비스 접근성을 높이고 소상공인과 중소기업의 성장을 지원한다.)
8.4 - 2030년 내 소비와 생산에서 전 세계 자원 효율성을 점진적으로 개선하고, 선진국이 주도하여 '지속 가능한 소비와 생산에 관한 10년 계획'에 따라 경제성장이 환경 악화로 연결되지 않도록 노력한다.
(소비와 생산의 효율적인 지원으로 지속적인 경제성장을 이루어야 하며 선진국이 주도, 지원하여 개발 도상국, 취약지역 등의 환경이 악화하지 않도록 지속 가능한 소비와 생산에 대한 계획을 수립하여야 한다.)
8.5 - 2030년까지 청년 및 장애인을 포함한 '모든 여성과 남성을 위한 생산적 완전 고용과 양질의 일자리 창출 및 동일가치노동에 대한 동일 임금을 달성한다.
(청년, 여성, 장애인 등 취약계층의 고용기회를 확대하고 모두에게 차별 없는 동일가치의 노동에 동일 임금 지급의 원칙을 달성한다.)
8.6 - 2020년까지 교육 및 훈련에 참여하고 있지 않거나 실업 상태인 청년(NEET)의 비율을 대폭 줄인다. *Not in employment, education or training, NEET
(일자리 교육, 훈련에 참여하지 않는 실업청년의 비율을 대폭 감소한다.)
8.7 - 강제노동, 현대판 노예, 인신매매를 근절하고, 소년병 징집 및 동원을 포함한 가혹한 형태의 아동 노동 금지 및 종식을 위해 즉각적이고 효과적인 조치를 취하고, 2025년까지 모든 형태의 아동노동을 철폐한다.
(아동노동, 강제노동, 인신매매 등 모든 가혹한 형태의 노동을 근절한다.)
8.8 - 이주노동자, 특히 여성 이주자와 불안정한 고용상태에 있는 노동자를 포함한 모든 노동자의 권리를 보호하고, 안전하고 안정적인 근로환경 조성을 확대한다.
(모든 노동자의 권리를 보호하고 안전한 노동환경을 조성한다. 한국의 경우 이주 노동자에 대한 안전과 노동환경의 안정화 방안 이슈와 가이드라인의 진화는 계속 진행되고 있다.)
8.9 - 2030년까지 지역의 고유문화와 특산품을 알리고 일자리를 창출하는 지속 가능한 관광을 촉진하는 정책을 개발하고 이행한다.
(지역의 특수성을 고려한 산업의 다각화를 추진하고 그에 따른 지역 일자리를 창출한다. 예 관광산업)
8.10 - 모두를 위한 은행, 보험, 금융 서비스에 대한 접근을 장려하고 확대하기 위해 자국 금융기관의 역량을 강화한다.
(기업의 금융 관련 서비스의 접근성을 보장하고 금융기관의 기업 지원에 대한 역량을 강화한다.)
8.a - 최빈국 무역 관련 기술 지원을 위한 강화된 통합체계 등을 통하여 개발도상국, 특히 최빈국에 대한 무역을 위한 원조 지원을 확대한다.
(국가 간 무역에서 개발도상국, 최빈국에 대한 무역 지원을 확대한다.
8.b - 2020년까지 청년 고용을 위한 글로벌 전략을 개발 및 운용하고, 국제노동기구의 세계일자리협약을 이행한다.
(청년 고용의 글로벌 전략을 수립하고 국제노동기구의 협약을 준수한다.)
NO.8 양질의 일자리와 경제성장을 위한 기업의 역할은 무엇일까?
기업은 단순한 고용 창출을 넘어, 지속 가능한 방식으로 경제와 지역사회에 사회적 책임을 다하고 긍정적 영향을 미칠 수 있어야 한다.
▽ 양질의 일자리 창출
기업은 정규직 인원을 확대하고 동일가치 노동에 동일 임금을 지급하는 공평 원칙을 준수하고 안전한 노동환경을 조성해야 한다.
또한 취약계층 여성, 장애인 등의 고용을 확대하는 계획을 수립하여야 한다.
▽ 지속 가능한 경영 실천
기업은 친환경 기술 도입, 탄소 배출 감소, 윤리적 노동환경 등을 실천과제로 삼아야 한다. 이를 달성하기 위한 체계적인 운영을 위해 ISO 국제표준 경영시스템의 도입과 통합 운영으로 기업의 지속 가능한 경영을 실천해야 한다. 이는 ESG 원칙을 달성하기 위한 기업의 실천과제가 될 것이다.
▽ 투명한 정보 공개와 이해관계자 소통
기업은 ESG 원칙과 SDGs 달성을 위해 관련된 이해관계자와 소통하고 참여와 협력을 이루어야 한다. 이는 기업의 투명한 정보공개를 필수적으로 이행해야 한다. 또한 보고서의 발간과 달성 목표에 대한 정기적인 공개가 필요하다. 이는 기업의 가치를 상승시키고 소비자 및 투자자에게 신뢰성을 향상시킬 수 있다.
▽ 기술 혁신과 디지털 전환
기술의 발달로 인한 기업의 운영 환경은 시시각각 변화하고 있다. 기존의 운영방식에서 더욱 현대화된 자동화 도입과 AI 기술 등의 도입 시 노동자에게 필요한 새로운 교육을 실행해야 하며 디지털 시대로의 전환에 맞게 구성원들의 역량 격차를 해소하는 프로그램을 마련해야 한다.
♥ LG화학은 전기차 배터리 원료인 코발트를 콩고에서 채굴하는데 아동 노동을 통해 채굴되는 문제를 인식하고 '책임 있는 코발트 이니셔티브'에 가입하여 공급망 실사를 진행 아동노동 여부를 점검하였고 인권에 대한 리스크가 있는 광산과의 거래를 차단하였다. 이는 LG화학의 글로벌 공급망의 인권보호를 선도하며 지속 가능한 원료 조달 체계를 구축하는 사례가 되었다.
♥유니레버는 포용적 고용과 지역사회 발전을 위해 여성과 청년 고용을 확대하고 현지 농민과의 공정무역을 계약, 모든 공급망 노동자의 권리를 보호하고 있는 정책을 실행하였다. 결과적으로 70만 명 이상의 소규모 농민과 협력하여 지역의 경제를 활성화시키고 있다.
기업은 NO.8 양질의 일자리와 경제성장을 달성하기 위해 내부적으로 정규직의 고용 확대와 노동자의 안전을 최우선하고 노동환경을 개선하는데 노력해야 하고 취약계층의 일자리 창출에 더욱 관심을 가져야 할 것이다. 외부적으로는 진출해 있는 지역사회와 협력하여 지역 경제를 활성화할 수 있는 방안을 함께 모색해야 할 것이다.
기업은 단순한 고용 창출과 경제성장을 넘어 모두에게 동등한 경제성장의 혜택을 누릴 수 있는 고용과 지속 가능한 미래가치 일자리를 창출하여야 한다.